アジア高度人材確保・採用代行事業
労働市場は世界！職場のコミュニケーション＆日本語教育に注力したサポートを提供
少子高齢化の日本では、人手不足感が高まっています。
弊社では現在、外国人の建設・機械・金属加工等の技術者や高度専門職の採用活動を、現地人材派遣会社と提携しサポートしています。求人募集から採用選考、面接試験の準備、採用決定後の日本語教育、来日までの手続き等、さらに入職後の雇用管理まで、国内外のパイプ役を務め、外国人の採用代行コンサルティングを提供しています。
グローバルキャリア研究所の強みはここにあります！
- 信頼性の高い人材派遣会社（ベトナム）と提携しています。
- 募集活動時の求人ニーズの把握に自信があります。
（国内の就職支援実績28年の人事コンサルタントが対応） - 在留資格申請等、法務手続きは行政書士と提携。
- ベトナム人の技術通訳者派遣など、在日外国人との協力体制。
- 法令順守を重んじながら、多様な人材ニーズに応えます。
採用試験の種類と実施例
書類審査
技術スキルチェック
日本語試験
実技試験（CAD設計・機械操作など）
面接試験
数学テスト
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- エンジニアを受け入れたい
- グローバルビジネスに対応できる人材を育成したい
- 外国人を雇用したいが、言葉など不安が多い
- アジア圏へ事業進出したい
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